武汉北大青鸟“技能扶贫”主题宣传活动在我校展开

“技能脱贫千校行动”聚焦两个方面：一开展技工教育，对于接受技工教育的，各技工院校要开辟招生绿色通道，优先招生，优先选择专业，优先安排在校企合作程度较深的订单定向培养班或企业冠名班，优先落实免学费、助学金、奖学金等助学政策，优先安排实习，优先推荐就业；二开展职业培训，鼓励技工院校大力开展劳动预备制培训，就业技能培训和岗位技能提升培训。

一、成果展示

北大青鸟中南软件学院，源自北大的中职教育，北京大学直属的IT软件学院，华中地区标准化示范校区、总部就业重点示范班。平均就业率达98%，平均薪资遥遥领先。

2019年截至目前共培养了5万多名IT精英学员，分别就职于华为、联想、阿里巴巴等大型知名企业，30%学员平均年薪超过20万元。

二、面向企业和学员需求的课程设计

北大青鸟专业的岗位分析，提取出企业需要的技术技能，转化为专业知识，提供给青鸟学员，帮助学员成为合格的职业人。

我们崇尚专业技术和职业素养同步发展，循序渐进，满足不同阶段的职业需要，打造符合企业需求的复合型人才；国内首发职业导向训练，紧跟时代对人才的职业素质需求。

此外，面对那些三观仍在建设摇摇摆摆的青少年们，我们提供特别定制的基础课程教育，多元的质素活动、生动有趣的专业，培养孩子成为三观端正、积极向上的阳光少年。

三、全方位的就业服务

就业服务体系不仅帮助学员解决基本的就业问题，更关注已就业学员未来的职业发展，针对不同阶段的学员提供有针对性、个性化的就业服务，协助支持学员的职场提升过程。

其中的COT职业向导训练和项目实战演练，帮助学员全真模拟职场环境，积累项目经验和面试技巧。

四、步步高升的学员薪资

对近5年毕业学员的调研数据表明，学员毕业后的1-2年内，处于磨练期，只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位，但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年的时间内，47%的学员转变为工程师角色，20%的学员担任主管，8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位，在3-5年的区域，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%， 主管职位比例提升至35%。

中央新闻强调职业教育即是稳定就业的有效途径，更是高质量发展的坚实保障，它需要得到全社会的认同和关注。

北大青鸟专注职业教育20年，一流的技术，专业的团队，雄厚的师资，只为更好的技能教育。

“技能脱贫千校行动”，我们在行动，你要加入吗？

咨询电话：400-027-0822

官网:www.bdqn027.com